Der Integration Point (Jobcenter) - Zentrale Anlaufstelle für arbeitsuchende Geflüchtete
Der Integration Point beim Jobcenter Düsseldorf ist die zentrale Anlaufstelle für Geflüchtete mit Bleiberechtsperspektive und Wohnsitz in Düsseldorf, um eine Arbeit zu finden. Im Integration Point arbeiten das Jobcenter, die Agentur für Arbeit und die Landeshauptstadt Düsseldorf ressortübergreifend zusammen. Dort werden Geflüchte beraten und deren berufliche Qualifikation ermittelt, um sie besser in den Arbeitsmarkt integrieren zu können. Die im Integration Point eingesetzten Mitarbeiter sprechen neben Deutsch auch Englisch, Französisch, Kurdisch und/oder Arabisch, zum Teil auf Muttersprachniveau.
Die Terminvergabe zur individuellen Beratung der Geflüchteten findet im Eingangsbereich des Integration Point statt. Anschließend werden die Kunden an die zuständigen Mitarbeiter des Integration Point im Hause verwiesen.
Kontakt: Der Integration Point befindet sich im Haus der Agentur für Arbeit und Jobcenter Düsseldorf-Nord, Grafenberger Allee 300, 40237 Düsseldorf Tel.: +49 (0) 211/692-3333 Fax: +49 (0) 211/692-4213333 E-Mail Homepage
Arbeitsmarkt und Integrationsprogramm des Jobcenter Düsseldorf
Das Jobcenter Düsseldorf veröffentlicht jährlich ein Arbeitsmarkt und Integrationsprogramm, das für Geflüchtete (auch für 2020 sehr wahrscheinlich) folgende Maßnahmen vorsehen wird:
KomBer
Maßnahmenkombination aus parallelem Berufssprachkurs (DeuFöV) und einer Heranführung an den Arbeitsmarkt inklusive einer betrieblichen Erprobung in Vollzeit.
Betriebsnahe Feststellung beruflicher Kompetenzen im gewerblich-manuellen Bereich zur Festlegung der weiteren, erforderlichen Schritte der beruflichen Integration u n d
Chance Handwerk:
Vermittlung in Arbeit bzw. Ausbildung im handwerklichen Bereich, Fortsetzung nach Auslaufen der ESF-Förderung über AVGS-MAT.
„Stark im Beruf“- für Mütter mit Migrationshintergrund:
Vermittlung von Frauen mit Migrations-und Fluchthintergrund in Gesundheitsberufe (z.B. ZWD: Fachkraft zur Aufbereitung zahnmedizinischer Instrumente) und breit gefächert (z.B. AWO)
Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein für Maßnahmen bei Trägern (AVGS-MAT):
Mit diesem Gutschein vom Jobcenter wird bei bestimmten Trägern eine individuelle Unterstützung beim Übergang in den ersten Arbeitsmarkt mit speziellen Angeboten durchgeführt, z.B. bei WIPA mit dem "Individuellen Einzelcoaching Bewerbungsmanagement (§45 - SGB III)."
Perspektive für Junge Flüchtlinge-Handwerk (PerJuF-H):
Diese Maßnahme bei den Bildungszentren des Baugewerbes e. V. (BZB Düsseldorf) bietet die Möglichkeit, - durch Training und Betreuung verschiedene Berufs- und Arbeitsbereiche im Handwerk kennenzulernen, - zu verstehen, wie man in Deutschland einen Beruf erlernt, - im Alltag zurechtzukommen und Perspektiven für die Zukunft zu erhalten.
Vorbereitungsmaßnahme für Job im Security-Bereich - Eignungsfeststellung und Vorbereitung auf die Sachkundeprüfung im Bewachungsgewerbe (§ 34a GewO): Sind Sie interessiert an einem sicheren und geregelten Beruf im Sicherheitsgewerbe? Die Zukunftswerkstatt Düsseldorf bietet interessierten Geflüchteten die Möglichkeit an, mit dieser Vorbereitungsmaßnahme herauszufinden, ob sie für eine Tätigkeit in der Sicherheitsbranche geeignet sind. Nach entsprechenden Tests und Auswahlverfahren werden Sie auf die Prüfung vorbereitet (schriftliche und mündliche Prüfung vor der IHK). Nach bestandener Prüfung werden Sie bei der Stellensuche im Sicherheitsgewerbe begleitet.
Bei Gastrojobs kann man gezielt nach Jobs im Hotel- und Gaststättenbereich in und um Düsseldorf suchen. Man kann dort auch einen "Jobfinder" erstellen und sich Stellenangebote per E-Mail zukommen lassen. Dafür muss man sich nur registrieren und anmelden.
Die Jobbörse Gastrojobs ist auch als App erhältlich im App Store und bei Google Play.
Jobbörse.de/refugees
Jobbörse.de - refugees
Jobbörse.de bietet in enger Kooperation mit www.workeer.de die erste Ausbildungs- und Arbeitsplatzbörse Deutschlands für Geflüchtete an. Alle auf Workeer ausgeschriebenen Stellen werden auch unter www.jobbörse.de/refugees veröffentlicht. Jobbörse.de möchte mit ihrer Arbeit einen solidarischen Beitrag zur Flüchtlingssituation in Deutschland leisten. Daher sind die Dienste in der Rubrik Refugees für Arbeitgeber und Flüchtlinge kostenlos.
Flüchtlinge finden auf dieser Webseite aktuelle Jobs, speziell für Flüchtlinge, und können zusätzliche Ihr Bewerbungsprofil kostenlos eintragen.
Die Stellenangebote werden passend zum Bewerberprofil ausgewählt und passende Jobs werden regelmäßig per Email an registrierte Bewerber geschickt.
Für Arbeitgeber gibt es auf der Startseite links einen IHK-Leitfaden mit wichtigen Fragen zum Thema "Ausbildung bzw. Beschäftigung von Flüchtlingen", so dass interessierte Arbeitgeber alle wichtigen Aspekte bei der Beschäftigung berücksichtigen können.
Der Flüchtlingsrat NRW e.V. hat Info-Flyer veröffentlicht, in denen genau beschrieben wird, unter welchen Bedingungen Asylsuchende und Geduldete Zugang zum Arbeitsmarkt und zur Berufsausbildung in Nordrhein-Westfalen erhalten können. Im Einzelnen geht es dabei um Beschäftigungszugang für
Personen im laufenden Asylverfahren in NRW: mit Papieren: Aufenthaltsgestattung, Ankunftsnachweis und Bescheinigung über die Meldung als Asylsuchender (BüMA), unter anderem mit Infos zu Regeln bezüglich Wartefristen, Selbständigkeit und Zeitarbeit. Flyer in Deutsch, Farsi, Arabisch, Pashto, Kurmandschi, Serbokroatisch.
Personen, die als Asylsuchende und Geduldete eine Berufsausbildung anstreben: unter anderem mit Infos zum Anspruch auf Duldung für die Dauer der Berufsausbildung und zur Ausbildungsförderung. Flyer in Deutsch, Farsi, Arabisch, Pashto, Kurmandschi, Serbokroatisch.
Das Bundesförderprogramm "Faire Integration" wird auch in Düsseldorf angeboten. Herr Othman vom DGB Bildungswerk berät Sie bei Fragen zu Ihren Rechten und Pflichten im Arbeitsverhältnis und unterstützt Sie bei Problemen im Job:
Haben Sie Fragen zu Ihrem Arbeitsvertrag?
Fragen zu Ihren Arbeitsbedingungen?
Fragen zu Ihrer Bezahlung?
Sind Sie unsicher, ob Ihre Rechte als Arbeitnehmer*in eingehalten werden?
Informieren Sie sich auf der Website faire-integration.de (Deutsch, Englisch, Arabisch) über Ihre Rechte und kontaktieren Sie Herrn Othman bei Fragen! Herr Othman spricht Deutsch, Englisch, Arabisch, Hebräisch und Persisch.
Ansprechpartner Faire Integration: Beratungsreferent Mousa Othman Mobil: +49 (0)151 730 524 90 E-Mail: Mousa.Othman@dgb-bildungswerk.de Anschrift: Gemeinnütziges Bildungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes e.V., Hans-Böckler-Str. 39, 40476 Düsseldorf Tel : +49 (0)211-4301-234
Übersicht von Angeboten zur Integration in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
Die G.I.B. NRW Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung mbH hat eine Übersicht von zentralen Angeboten zur Integration in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt für junge Geflüchtete erstellt.
Ratgeber Arbeit finden in Deutschland - Tipps von Flüchtlingen für Flüchtlinge
In diesem kompakten Ratgeber des Thünen-Instituts finden Geflüchtete viele praktische Tipps und Hinweise, damit ihnen der Berufseinstieg in Deutschland gelingt. Konkret werden die Themen Berufswahl, Bewerbungsgespräch, Beschäftigungseinstieg, das amtliche Verfahren und Herausforderungen im Alltag angesprochen.
»Wenn man seine Ziele erreichen will, muss man sich bewegen. Ich finde es toll, dass man in Deutschland schon während der Schule Praktika machen kann. Es ist eine gute Chance, sich auszuprobieren und in verschiedene Jobs hineinzuschnuppern.« Payman Qasim (aus dem Irak)
»Ich fühle mich sehr wohl hier. Die Arbeit macht mir Spaß, auch wenn die Berufsschule sehr anstrengend ist. Meine Kollegen sind nett. Mit einigen spiele ich nach Feierabend im Verein Fußball.« Nsreldin Mohammed (aus dem Sudan)
Projekt Bundesfreiwilligendienst mit Flüchtlingsbezug (BFDmF)
Das Deutsche Rote Kreuz Kreisverband Köln e.V. hat uns auf ihr Projekt Bundesfreiwilligendienst mit Flüchtlingsbezug (BFDmF) aufmerksam gemacht. In diesem Freiwilligendienst lernen geflüchtete Menschen ab 18 Jahren das Berufsleben in unterschiedlichen sozialen Einrichtungen wie z.B. in Krankenhäusern, Schulen, Kitas oder Altersheimen kennen.
In ihrer täglichen Arbeit können sie zudem ihre Sprachkenntnisse vertiefen, ihre beruflichen Perspektiven erweitern und ihre sozialen Kompetenzen ausbauen. Aktuell gibt es noch freie Plätze in Düsseldorf in den Bereichen Krankenhäuser/Pflege, Erziehung, Rettungsdienst/Fahrdienst oder auch in Altersheimen.
Bundesfreiwilligendienst ist geeignet für: Geflüchtete Männer und Frauen ab 18 Jahren mit Aufenthaltserlaubnis oder Aufenthaltsgestattung. Wichtig ist, dass eine aktuelle Beschäftigungserlaubnis vorliegt.
Dauer des Bundesfreiwilligendienst: 20,4 bis 40 Std. pro Woche / mindestens 6 bis max. 18 Monate.
Welche Leistungen bekommen die Teilnehmer? Monatliches Taschengeld, Sozialversicherungsbeiträge und Krankenversicherung, individuelle Bildungsseminare und pädagogische Begleitung, qualifiziertes Zeugnis und Anerkennung als Praktikum, 26 Tage Urlaub im Jahr.
Ansprechpartner Bundesfreiwilligendienst (BFDmF): Tim Küver M.A. Pädagogische Fachkraft im Bereich der Freiwilligendienste FSJ & BFD Regionalteam Rheinland Ost + Düsseldorf Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Köln e.V. An der Bottmühle 2 + 15, 50678 Köln Telefon: +49 (0)221 93190-44 E-Mail Homepage www.facebook.com/freiwilligendienste.koeln
Programme für Flüchtlinge
Programme für Flüchtlinge
Training mit Praktikum im Düsseldofer Handwerk (BZB-Maßnahme)
Der Verein Bildungszentren des Baugewerbes e.V. (BZB) in Düsseldorf bietet jungen Geflüchteten eine berufliche Perspektive im Handwerk an: Junge Geflüchtete erhalten die Möglichkeit, durch Training und Betreuung verschiedene Berufs- und Arbeitsbereiche im Handwerk kennenzulernen, zu verstehen, wie man in Deutschland einen Beruf erlernt, im Alltag zurechtzukommen, Perspektiven für die Zukunft zu erhalten.
Was macht man im BZB ?
ein Training in den Werkstätten, um verschiedene Berufsbereiche im Handwerk praktisch zu erproben und evtl. Talente und Interessen zu entdecken, z.B. Bau, Holz, Metall, Farbe, Hauswirtschaft,
erfahren, was es bedeutet, eine Ausbildung zu machen und einen Beruf zu erlernen,
die Sprache Deutsch weiter verbessern und die Fachsprache lernen,
Hilfe für den Alltag und bei persönlichen Problemen bekommen,
den Arbeitsalltag im Bereich Handwerk in einem Praktikum erfahren.
Was gibt es noch? Arbeitskleidung und Schutzausrüstung, Mittagessen in der Mittagspause, Fahrkarte für Bus und Bahn
Wie lange dauert es? 4 – 6 Monate inkl. 6-wöchiges Praktikum
Wo findet es statt? Bildungszentren des Baugewerbes e. V. - Auf‘m Tetelberg 13, 40221 Düsseldorf
Wie sehen die Arbeitszeiten aus? montags – freitags 08:00 – 15:00 Uhr (30 Stunden pro Woche + Pausen)
Teilnahmebedingungen: Mindestalter zwischen 16 und 25 Jahre alt, ein besuchter Integrationskurs oder eine schulische Förderung absolviert, ausreichende Deutschkenntnisse, Asylbewerber, Geduldete oder Asylberechtigte und anerkannte Flüchtlinge in Deutschland.
Ansprechpartner bei der ZWD: Olaf Pierkes, Bereichsleitung ZWD-Büro Rath, Bürocenter Nord Kanzlerstraße 4, 40472 Düsseldorf-Rath Telefon: +49 (0)211-38769624 mobil: +49 (0)175 4746750 E-Mail
So erreichen Sie die ZWD im Öffentlichen Nahverkehr: S6 oder Straßenbahnlinien 701 oder 757 bis S-Bahnhof D-Rath, U 72 bis Rather Waldstadion.
Hier im Welcome Center: Beratung zu Beruf, Qualifikation, Ausbildungsduldung, Bewerbungsunterlagen und Arbeitsmöglichkeiten
MI, 15:00 – 18:00 Uhr (nach vorheriger Anmeldung): • Analyse des beruflichen Lebenslaufs, • Beratung zu Ausbildung und Praktika, • Kontaktvermittlung zu Arbeitgebern.
